Que s’est-il dit pendant la table ronde du matin?

Au début d’Internet, les interlocuteurs des web agencies étaient des personnes du service technique, puis ce furent des responsables marketing et communication. A l’heure actuelle il est toujours nécessaire ,qu’il y ait un lien entre le service technique et le service communication. Or il n’est pas évident de trouver des personnes qui ont cette double compétence. C’est donc là un avantage fort des SRC.

Les étudiants sortent de SRC avec un bac+2, ce qui serait d’après les professionnels suffisant pour pouvoir intégrer une entreprise. Continuer ses études dans le seul but d’avoir un diplôme n’est pas conseillé. Cependant cela est intéressant si c’est dans le but de faire une formation vraiment qualifiante et de pouvoir entrer dans le monde du travail avec une valeur ajoutée plus forte.

Il est vrai qu’il existe aussi les formations continues ou en alternance qui permettent déjà d’avoir un pied dans l’entreprise, mais également les cours du soir qui permettent une formation en parallèle de son travail. Pour finir il y aussi la possibilité de faire valider son expérience professionnelle par un diplôme, ce qui reste extrêmement lourd au niveau administratif.

Le point qui est aussi fortement ressorti est qu’un étudiant SRC doit avoir confiance en lui et en ses compétences, car les SRC possèdent des capacités et une culture web que beaucoup ne soupçonnent pas.
Ce qui nous amène au thème de la journée : les métiers après SRC, et il est vrai que durant cette table ronde un peu improvisée deux domaines ont été abordés : les jeux vidéos et la création de contenu.

Le domaine des jeux vidéos est d’après de nombreux professionnels un domaine où il y a beaucoup de demandes et peu d’offres, mais que les « Second Life et compagnie avec leurs communautés en 2D ou 3D » pouvaient être une source d’offres.

Concernant la création de contenu, il a été cité le métier de web-reporter, qui se doit d’avoir comme compétences « l’autonomie, la maîtrise du français, une culture générale sur les nouvelles technologies (savoir faire une vidéo, l’encoder, la mettre en ligne…)… »

De nos jours, de nombreuses entreprises ont besoin d’une personne pour créer du contenu sur leur site web ou même plus récemment sur les blogs et les wikis, qui se mettent fortement en place dans les entreprises.

Pour finir, il a été conseillé de posséder un portfolio, un blog…personnel à mettre sur un CV lorsque l’on postule pour un stage ou un emploi. En effet, les entreprises recherchent rarement des informations sur les formations que les postulants ont suivies (tout se fait par réseau de contact, si on a déjà pris quelqu’un de la même formation…) et préfèrent voir ce que « vaut » la personne.

Enfin il a été préconisé de spécifier un poste à occuper ou une mission à réaliser plutôt que d’envoyer un CV et une lettre de motivation sans réel objectif.