Comment faire une demande de formation à son entreprise ?

Comment faire une demande de formation à son entreprise ?

Une formation vous intéresse-t-elle, mais vous avez besoin de l’approbation de votre patron pouvoir la suivre. Comment lui demander ? Quand faire la demande ? Quels sont les meilleurs arguments pour le convaincre ? Voici quelques éléments de réponses qui pourront vous aider. Vous bénéficiez généralement de 120 heures de formation selon le Droit Individuel à la formation oi DIF. Cependant, l’employeur peut refuser votre demande sans justificatif. Il peut également vous contraindre à rester au sein de l’entreprise pendant votre Congé Individuel foramtion (CIF). Vous devez avoir un sens de persuasion accru si vous voulez le convaincre.

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PME : l’essentiel à savoir sur le RGPD

PME : l’essentiel à savoir sur le RGPD

 

En France, près de 90% des entreprises sont des PME. Ces petites structures sont donc directement concernées par tous les changements de législation. On peut y inclure les textes communautaires promulgués par l’Union européenne tels que le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Ce dernier apporte normalement quelques modifications dans la manière d’appréhender les activités digitales.

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Pourquoi certains secteurs recrutent plus que d’autres ?

Pourquoi certains secteurs recrutent plus que d’autres ?

Il est un fait que tous doivent admettre : qu’on le veuille ou non, certains secteurs recrutent plus que d’autres. Cela implique qu’une personne en recherche d’emplois peut ne pas en trouver dans ce qu’il souhaite exercer comme métier. Aujourd’hui, il est assez difficile, et non impossible, de tomber sur l’emploi de ses rêves. Il faut parfois se résigner à suivre une formation de quelques années dans un domaine spécifique afin de trouver un travail là où on embauche. Mais en fait, pour quelles raison certains secteurs recrutent plus que d’autres ?

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Pourquoi le marketing opérationnel est important pour l’entreprise ?

Pourquoi le marketing opérationnel est important pour l’entreprise ?

Le marketing opérationnel a pour objectif de rendre efficace une organisation commerciale, qui doit s’appuyer sur un bon plan marketing. À l’opposé du marketing passif et stratégique, le marketing opérationnel se focalise surtout sur l’activité consacrée à son marché. La clé du succès d’un dirigeant est dans l’optimisation de la politique de produits et de services. Pour ce faire, il est nécessaire de bien comprendre les éléments qui constituent son marché, en termes d’évolution, de besoins et de croissance. C’est donc un dirigeant plus consciencieux qui pourra mener à bien ses projets qu’on aura dans l’application d’une stratégie et d’un plan d’action de marketing opérationnel.
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Un bon salaire après un diplôme

Un bon salaire après un diplôme

Tout le monde est en quête d’une profession qui paie bien, tout au moins suffisamment. Si on a une famille à s’occuper, le SMIC s’avère souvent trop juste voire carrément insuffisant. Heureusement qu’il existe un bon nombre de travail qui ne requiert pas de qualifications spécifiques. Mais il y a aussi des métiers avec un bon salaire après un diplôme, bien sûr, moyennant des efforts particuliers, aller de nouveau étudier ou terminer un cursus. Oui, c’est possible d’obtenir un bon salaire après un diplôme. Et cela est accessible à tous, étudiants comme chômeurs ou ceux qui sont en réorientation.
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