Comment faire une demande de formation à son entreprise ?

Comment faire une demande de formation à son entreprise ?

Une formation vous intéresse-t-elle, mais vous avez besoin de l’approbation de votre patron pouvoir la suivre. Comment lui demander ? Quand faire la demande ? Quels sont les meilleurs arguments pour le convaincre ? Voici quelques éléments de réponses qui pourront vous aider. Vous bénéficiez généralement de 120 heures de formation selon le Droit Individuel à la formation oi DIF. Cependant, l’employeur peut refuser votre demande sans justificatif. Il peut également vous contraindre à rester au sein de l’entreprise pendant votre Congé Individuel foramtion (CIF). Vous devez avoir un sens de persuasion accru si vous voulez le convaincre.

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Reconversion professionnelle : pourquoi pas le paramédical ?

Reconversion professionnelle : pourquoi pas le paramédical ?

Vous ne vous sentez pas épanoui dans votre secteur de travail ou il ne rapporte pas assez ? La reconversion professionnelle est possible, quel que soit votre âge. Le domaine du paramédical recrute constamment que ce soit dans la fonction publique ou dans le secteur privé. Et si vous deveniez aide-soignant ?

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Le management de transition : quand et pour quoi ?

Le management de transition : quand et pour quoi ?

Le management de transition est devenu aujourd’hui une pratique courante. Et pourtant, beaucoup d’entreprises en ignorent encore les grandes lignes. Avant de pouvoir tirer parti de celui-ci, il est important d’en comprendre le principe et d’identifier les situations venant à solliciter un cabinet management de transition. Lire la suite de à proposLe management de transition : quand et pour quoi ?

PME : l’essentiel à savoir sur le RGPD

PME : l’essentiel à savoir sur le RGPD

 

En France, près de 90% des entreprises sont des PME. Ces petites structures sont donc directement concernées par tous les changements de législation. On peut y inclure les textes communautaires promulgués par l’Union européenne tels que le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Ce dernier apporte normalement quelques modifications dans la manière d’appréhender les activités digitales.

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Absence injustifiée d’un salarié : quoi faire ?

Absence injustifiée d’un salarié : quoi faire ?

Il arrive parfois que l’un de vos employés s’absente pendant plusieurs jours sans apporter des explications. Face à cette situation, vous pouvez agir tout en restant dans le cadre légal. En tant qu’employeur, vous pouvez adresser une mise en demeure à votre salarié. Par la suite, vous prendrez les sanctions adéquates.

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Pourquoi certains secteurs recrutent plus que d’autres ?

Pourquoi certains secteurs recrutent plus que d’autres ?

Il est un fait que tous doivent admettre : qu’on le veuille ou non, certains secteurs recrutent plus que d’autres. Cela implique qu’une personne en recherche d’emplois peut ne pas en trouver dans ce qu’il souhaite exercer comme métier. Aujourd’hui, il est assez difficile, et non impossible, de tomber sur l’emploi de ses rêves. Il faut parfois se résigner à suivre une formation de quelques années dans un domaine spécifique afin de trouver un travail là où on embauche. Mais en fait, pour quelles raison certains secteurs recrutent plus que d’autres ?

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